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Carrières et chantiers

Le signalement d'incidents, sans appels en cascade.

Une pelle bloquée le matin, un ordre de travail créé dans la minute : le workflow incident co-construit avec des exploitants de carrière et de chantier.

01 · Le pain point

7h04, Nicolas prend son poste sur la pelle hydraulique. Pompe HS, machine bloquée. Il appelle son chef d'équipe, qui appelle la maintenance, qui rappelle pour préciser le code machine. L'information transite par trois téléphones, se déforme, et l'ordre de travail n'existe toujours pas.

À 10h, le chef de maintenance découvre l'ampleur du problème au briefing. Entre la panne et l'OT dans la GMAO : deux à six heures perdues, pendant lesquelles l'équipe attend et l'équipement reste à l'arrêt.

02 · Ce qu'on a construit ensemble
Canal

Un groupe WhatsApp Incidents par site. Nicolas décrit la panne en langage libre, comme il parle. Aucune application nouvelle, aucune formation.

Workflow

L'agent structure le signalement (équipement, priorité, symptôme), prépare l'ordre de travail et propose l'assignation. Nicolas confirme d'un bouton ; l'humain décide, toujours.

Intégrations

OT créé dans la GMAO existante (Infor EAM, DIMO Maint, Carl Source...), technicien notifié, hiérarchie alertée si priorité P1. Zéro double saisie.

03 · Ce que ça change
Sur le profil carrière de référence (6 engins critiques), le poste immobilisation s'établit entre 127 et 288 k€ par an, la consolidation complète entre 130 et 296 k€ par an. Le signalement passe d'un circuit d'appels à une trace horodatée et auditable. Fourchettes synthétiques issues du modèle interne, non issues de vos opérations, non contractuelles.
Ce pain point vous parle ? Une demi-journée suffit pour cadrer le vôtre.
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